Tenemos que luchar contra el estereotipo de los contratistas masculinos y ayudar a las mujeres a hacer carreras en la industria de la construcci\u00f3n.<\/p>\n
[Spanish] “La construcci\u00f3n era hereditaria[Spanish] ”, dice. [Spanish] “Mi padre y mi abuelo fueron constructores, as\u00ed que estaba en mi sangre. Pero como la mayor\u00eda de las chicas, nunca pens\u00e9 en si podr\u00eda ser una opci\u00f3n profesional.<\/p>\n
[Spanish] “Cuando era ni\u00f1o, le ped\u00ed a mi padre dinero de bolsillo y me dijo que ten\u00eda que trabajar para hacerlo. Tuve suerte de que \u00e9l mirara hacia el futuro y me viera como un trabajador m\u00e1s; sab\u00eda que pod\u00eda echar una mano. Segu\u00ed regresando para ganar m\u00e1s y comenc\u00e9 a aprender m\u00e1s sobre eso. Cuando fui a la universidad, estudi\u00e9 lo que pens\u00e9 que era una calificaci\u00f3n para mi carrera. Pero en realidad yo ya era un contratista de obras bien capacitado; Ya ten\u00eda mi carrera en el bolsillo.<\/p>\n
La diversidad de g\u00e9nero en la industria de la construcci\u00f3n es sorprendentemente baja. Las mujeres representan solo el 11% de la fuerza laboral total, pero incluso ese n\u00famero incluye a muchas que trabajan detr\u00e1s de escritorios, a menudo en funciones de construcci\u00f3n, administraci\u00f3n o secretar\u00edas. En las propias obras de construcci\u00f3n, se estima que el 99% de los trabajadores son hombres. El Reino Unido tiene el porcentaje m\u00e1s bajo de mujeres ingenieras en Europa y solo el 14% de los estudiantes de ingenier\u00eda y tecnolog\u00eda de primer a\u00f1o son mujeres.<\/p>\n
Holly Porter, quien dirige un grupo de redes para mujeres trabajadoras de la construcci\u00f3n, Chicks With Bricks, explica: [Spanish] “La industria ha estado estancada durante mucho tiempo en t\u00e9rminos de la proporci\u00f3n de mujeres a hombres. Hay ciertas \u00e1reas a las que les est\u00e1 yendo mucho mejor, como la industria del dise\u00f1o. Pero si nos fijamos en los oficios especializados, la proporci\u00f3n de mujeres es absolutamente m\u00ednima.<\/p>\n
Parte del problema es el sexismo; Las investigaciones muestran que m\u00e1s de la mitad de las trabajadoras de la construcci\u00f3n dijeron que las trataban peor que a los hombres debido a su g\u00e9nero. Sin embargo, Porter sugiere que alentar a los j\u00f3venes a no pensar en este trabajo como un trabajo exclusivamente para hombres es un desaf\u00edo mayor.<\/p>\n
[Spanish] “Creo que se trata de percepci\u00f3n[Spanish] ”, dice. [Spanish] “La raz\u00f3n por la que comenc\u00e9 Chicks With Bricks fue porque simplemente no pod\u00edas encontrar modelos femeninos a seguir; no se dieron a conocer. Hab\u00eda un elemento de, [Spanish] ‘Cuando eres una mujer en la construcci\u00f3n, mantienes la cabeza baja, no hables de eso y finges que eres un hombre[Spanish] ’ [Spanish] “.<\/p>\n
Tuttiett se enfrenta constantemente a estereotipos. [Spanish] “La gente siempre se sorprende de mi trabajo. Eso me asombra. Nuestro pa\u00eds fue gobernado por Margaret Thatcher, pero cuando digo que soy un contratista de obras, la gente se sorprende.<\/p>\n
Ella agrega: [Spanish] “No me importa, en realidad es agradable porque la gente generalmente se sorprende gratamente[Spanish] ”. Y mientras la gente deje de aprender sobre las mujeres en la industria, eso no cambiar\u00e1 [Spanish] “.<\/p>\n
Para Alethea Watson, la clave para mejorar la diversidad de g\u00e9nero en la industria de la construcci\u00f3n es hacer que la industria sea m\u00e1s atractiva para los j\u00f3venes. Watson est\u00e1 asesorando un proyecto llamado Volunteer It Yourself (VIY), que combina el voluntariado y la mejora del hogar al ayudar a los j\u00f3venes a aprender habilidades de construcci\u00f3n mientras trabajan en proyectos de construcci\u00f3n comunitaria. Ella dice que tambi\u00e9n estaba comprometida a ser un modelo a seguir para las mujeres j\u00f3venes que quieren ingresar a la industria de la construcci\u00f3n.<\/p>\n
[Spanish] “Muchos de los j\u00f3venes con los que trabajamos no saben qu\u00e9 hacer con sus carreras y algunos tienen problemas con cuestiones sociales y cosas por el estilo. Con este proyecto puedes probar el agua, probarla y ver c\u00f3mo est\u00e1.<\/p>\n
[Spanish] “Por ejemplo, en el primer proyecto que hice, hab\u00eda una ni\u00f1a a la que le presentamos el oficio de alba\u00f1iler\u00eda y se dio cuenta de que realmente le gustaba. De todos modos, ten\u00eda una personalidad fuerte y creo que eso le dio algo de esperanza para su futuro. Ahora ha adquirido habilidades que puede utilizar en su trabajo [Spanish] “.<\/p>\n
Seg\u00fan el patrocinador Wickes, hasta ahora el 38% de los participantes en el programa VIY han sido mujeres. Esto est\u00e1 muy por encima del promedio nacional de la industria; los mentores atribuyen esto en parte al aspecto comunitario, en el que los amigos animan a los j\u00f3venes a participar.<\/p>\n
Sin embargo, el panorama nacional sigue siendo sombr\u00edo. Cuando la ministra conservadora Nicky Morgan se reuni\u00f3 con Chicks With Bricks a principios de este a\u00f1o, admiti\u00f3: [Spanish] “Claramente tenemos un largo camino por recorrer. Los estereotipos a\u00fan persisten. Mucha gente todav\u00eda piensa en un trabajo en la construcci\u00f3n como un hombre con un chaleco de seguridad en un sitio de construcci\u00f3n que usa sus pantalones un poco m\u00e1s abajo de lo que deber\u00eda.<\/p>\n
[Spanish] “Las mujeres constituyen la mitad de nuestra poblaci\u00f3n, por lo que es correcto que puedan desarrollar su potencial y competir en puestos de trabajo en toda nuestra econom\u00eda, incluida la construcci\u00f3n.<\/p>\n
A pesar de todo, hay una raz\u00f3n para mantener una actitud positiva: como enfatiza Porter, tambi\u00e9n hay una oportunidad en cada desaf\u00edo: [Spanish] “El hecho de que no haya muchas mujeres en la industria de la construcci\u00f3n marca la diferencia: tienes la oportunidad de desempe\u00f1ar un papel[Spanish] ”. modelo [Spanish] “.<\/p>\n
Agrega: [Spanish] “Te quedas atascado en tu trabajo si aprovechas el hecho de que eres mujer, tienes que ser bueno en tu trabajo[Spanish] ”. Pero uno no deber\u00eda avergonzarse de ser mujer; deber\u00edas sentirte bien cuando eres t\u00fa mismo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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