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(Senior) Manager (m/w/d) Business Development M&A

Ihre Aufgaben

Wir suchen einen  (Senior) Manager (m/w/d) Business Development M&A.

  • Projektmanagement im Rahmen nationaler und internationaler Geschäftsentwicklungsprojekte
  • Monitoring von nationalen und internationalen Marktentwicklungen und Trends, die für die Practice Area relevant sind, sowie Identifikation von Geschäftschancen; Beratung der Partner zu strategischen und operativen Themen
  • Vorbereitung regelmäßiger interner Strategie-Meetings mit den Rechtsbereichsleitern und Business Development
  • Bündelung des Markt-/Industrie-/Mandanten-/Mandats-Knowledge des betreuten Bereiches
  • Koordinative und inhaltliche Vorbereitung und Teilnahme an internen und externen Business Development Veranstaltungen
  • Unterstützung der Client Relationship Partner bei der Entwicklung ausgewählter Mandanten
  • Geteilte Verantwortung für die fachliche Führung eines kleinen Teams von zwei Mitarbeitern
  • Koordination der Pflege und Aktualisierung relevanter Datenbanken und Basismaterialien sowie der Inhalte von Website und Intranet
  • Koordination der Erstellung von Pitches und Angeboten für öffentliche und privatwirtschaftliche Ausschreibungen, Recherchen und Analysen sowie Inhalten, z.B. für Submissions/Handbooks
  • Koordination der Erstellung von Business Plänen und Budgets für die betreuten Rechtsbereiche
  • Sie werden ein wichtiger Teil des motivierten und engagierten Business Development Teams und stehen im regelmäßigen und kollegialen Austausch mit den Kolleg:innen der anderen Gruppen/Geschäftsbereiche. Sie Berichten direkt an den Head of Business Development (Germany)
  • Erfolgreicher Studienabschluss (Bachelor oder Master) eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs (BWL, VWL) oder eines vergleichbaren Studiengangs mit wirtschaftlichem Bezug
  • 3-6 Jahre (Manager) oder mehr als 6 Jahre (Senior Manager) Berufserfahrung idealerweise in den Bereichen Business Development, Projektmanagement, Strategie und/oder Strategisches Marketing in Industrie-/Finanzunternehmen, Kanzleien oder anderen Professional Service Firms (z.B. Unternehmensberatungen, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften)
  • Kenntnisse der rechtlichen Herausforderungen, die im Rahmen des Kauf- bzw. Verkaufsprozesses eines Unternehmens entstehen
  • Breite Branchenkenntnisse, insbesondere der Branchen in denen regelmäßig M&A-Aktivitäten stattfinden, sind von Vorteil
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; hohe Überzeugungskraft und Präsentationsfähigkeit
  • Ausgezeichnetes Projekt-, Team- und Zeitmanagement; Effiziente, präzise, in hohem Maße strukturierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken; Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Bereitschaft zur gelegentlichen (inter-)nationalen Reisetätigkeit (bis zu 25% der Arbeitszeit), falls erforderlich
  • Exzellente Nutzung von PowerPoint, Word und Excel sowie gewohnter Umgang mit externen und internen Datenbanken und Research-Plattformen
  • Idealerweise erste Erfahrungen in der fachlichen Mitarbeiterführung

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